Nossos serviços

A metodologia DISC é amplamente utilizada para compreender melhor os estilos de comunicação, as preferências de trabalho e as características individuais das pessoas, portando, a metodologia serve para analisar e descrever os padrões comportamentais das pessoas.

Realizar uma avaliação abrangente das competências e habilidades dos profissionais acima de 40 anos, identificando suas principais fortalezas e áreas de desenvolvimento. Isso pode ajudá-los a entender melhor seu valor no mercado de trabalho e direcionar seu desenvolvimento profissional.

 Oferecer orientação individualizada para auxiliar os profissionais a definirem metas e objetivos de carreira claros. Isso inclui ajudá-los a identificar oportunidades profissionais relevantes, explorar opções de transição de carreira e criar um plano de ação para alcançar seus objetivos.

Auxiliar os profissionais a lidarem com as mudanças de carreira, seja por escolha própria ou por necessidade. Isso inclui fornecer orientação para a identificação de novas oportunidades, desenvolvimento de um plano de transição, suporte emocional durante o processo e ajuda na atualização de currículos e perfis profissionais.

Considerar a inclusão de serviços de aconselhamento financeiro, especialmente no que se refere a planejamento para aposentadoria, investimentos e gestão financeira. Isso pode ajudar os profissionais acima de 40 anos a planejar seu futuro financeiro e tomar decisões informadas sobre suas finanças pessoais.

Oferecer suporte na preparação para entrevistas de emprego, incluindo técnicas de entrevista, dicas para destacar suas experiências e habilidades relevantes, além de orientações sobre como lidar com possíveis preconceitos relacionados à idade durante o processo seletivo.